出戻りスタッフが 2名 います
一度4cmを辞めて、よそのお店で働いてから、また4cmに戻ってきたスタッフが2名います。外を見たうえで戻ってきてくれたので、口で説明するより、この事実を見てもらうのが早いと思っています。
【4cm横川店 限定】スタイリスト経験者募集
新卒採用が中心の4cmが、
いま、経験者スタイリストを募集する理由。
休めない。帰れない。先輩に気を遣う。売上だけで評価される。
そんな「美容師だから仕方ない」を、4cmグループは当たり前にしません。
- 募集店舗
- 4cm横川店
- 募集人数
- 正社員スタイリスト 2名
- 給与
- 基本給20万円〜・技術歩合35%
前職の給与を6ヶ月間保証（条件あり） - 休日
- 年間休日110日・土日休み可能
LINEで相談する
履歴書不要・相談だけでも大丈夫です
「中途採用を始めた」のではありません
4cmグループは、美容学校を出たばかりの人を一から育てて、長く働ける美容師にする。それを採用の基本にしてきましたし、これからも変えません。年間を通しての中途採用は、いまもしていません。
今回は、横川店の状況とこれからのことを考えて、経験のあるスタイリストに2名入ってもらうことにしました。会社全体で中途採用を始めるのではなく、横川店だけの募集です。
ですから、来てくれるなら誰でも、という募集ではありません。4cmのやり方を見て、ここでなら一緒にお店をつくれそうだと思ってくれる方に来ていただきたいと思っています。
前の美容室で嫌だったこと、
4cmグループではやりません
「美容師だから仕方ない。」
休めない。
帰れない。
先輩に気を遣う。
売上だけで評価される。
将来が見えない。
そんな美容業界の「昔からの当たり前」を、4cmグループは当たり前にしません。
4cmグループが「やらない」と決めたこと
4cmグループはスタイリストファーストです。
営業時間外の練習を、強制しません。
会社が決めた営業時間外の練習はありません。
営業時間外のミーティングを、しません。
会社が決めた営業時間外のミーティングもありません。
有給取得に、気を遣わせません。
「休んでいいですか？」ではなく、「休んできてね」が当たり前です。
休日出勤を、当たり前にしません。
プライベートも人生の大切な時間だと考えています。
無給で働く文化を、つくりません。
働いた時間を曖昧にしない。当たり前のことを、当たり前に。
「見て覚えて」で、放置しません。
教育は仕組みで支えます。一人で悩ませません。
売上だけで、人を評価しません。
技術・接客・人間性。全部ひっくるめて評価します。
先輩だから偉い、後輩だから我慢。
そんな空気は、つくりません。
無理な店販ノルマを、押し付けません。
お客様に本当に必要な提案だけで大丈夫です。
でも、成長することからは逃げません
楽なだけの美容室にするつもりはありません。
技術を磨く。
お客様に喜んでいただく。
仲間を大切にする。
約束を守る。
そして、人として成長する。
プロとして当たり前のことには、本気で向き合います。
働きやすさと、美容師としての成長。どちらか片方ではなく、両方です。
- 営業時間内の技術研修
- 外部講師を招いての勉強会
- 外部活動サポート手当
- 技術・接客・人間性を合わせて見る評価
長く働けるには、理由があります
10年以上働くスタッフがいます
美容師がひとつのお店で10年以上続くのは、簡単なことではありません。それでも続けてくれているスタッフがいます。
給料と休みだけで人は残りません。一緒に働く人、教わり方、評価のされ方、そして先が見えるかどうか。そこまで含めて、長く続けられるお店にしたいと思っています。
こんなスタイリストさんを探しています
- 今のお店で、このまま働き続けていいのかなと考えている
- 美容師は好きだけど、働き方を少し変えたい
- もっとお客様と向き合える環境で働きたい
- これまでの美容師経験を活かして、新しい環境でチャレンジしたい
- もう一度、美容師として成長したい
応募条件
美容師免許をお持ちで、スタイリストとしての実務経験が1年以上ある方。すでにデビューして、お客様を担当したことがあれば大丈夫です。
ブランクがある方、いまの売上や指名の数に自信がない方も、遠慮なくどうぞ。いまの数字より、もう一度美容師として伸びたいという気持ちのほうを見ています。
これまでの経験を、ゼロにしません
これまでのやり方を全部捨てて4cm流に変えてください、とは言いません。前のお店で身につけた技術も接客も、そのまま使ってください。
そこに4cmの教え方と仕組みを足していく。それが、経験者に来てもらう理由です。
いきなり一人で任せません。
経験があっても、初日から一人で全部、とはしません。最初に、4cmの接客の流れ、技術、予約の取り方、お客様への提案のしかたを一緒に確認します。前のお店と同じところはそのまま、違うところだけ覚えてもらえば十分です。
研修の期間は決め打ちせず、技術と経験を見て相談して決めます。慣れたところから、お客様に入っていただきます。
転職で、給与を下げない。
前職の給与を、入社から6ヶ月間保証します。
※適用には条件があります。前職の給与や勤務条件を確認したうえで、面談のときに詳しくお伝えします。
転職したい気持ちはあっても、収入が下がるのは怖い。美容師の転職は、新しいお店でお客様が増えるまでどうしても時間がかかるので、そこで踏みとどまっている方は多いと思います。
だから、キャリア採用で入社した方には、最初の6ヶ月、前のお店でもらっていた給与の水準を保証します。お金の心配を減らして、新しいお客様や仲間との関係づくり、4cmのやり方を覚えることに集中してほしいからです。
今いくらもらっているかより、これからどんな美容師になりたいかで、お店を選んでほしいと思っています。
こんな不安がある方へ
- 転職すると給与が下がりそうで不安
- 今のお客様をそのまま連れていけるか分からない
- 新しいお店で売上をつくれるか心配
- 家族や生活があるので、収入を大きく落とせない
- 今の職場に不満はあるけれど、転職に踏み切れない
7ヶ月目からは
保証は、新しいお店に慣れるまでの6ヶ月のためのものです。7ヶ月目からは、「基本給20万円＋店販売上×10%」と「歩合（技術売上×35%＋店販売上×10%）」の多いほうをお支払いします。新規のお客様は会社としても集めているので、保証が終わったあとも入客の機会はつくれます。
給与と待遇
- 基本給
- 20万円〜（昇給あり）
- 技術歩合
- 35%（指名・フリーどちらも還元）
- 店販
- 10%（商品売上を還元）
- 交通費
- 5,000円（固定支給）
「基本給20万円＋店販売上×10%」と「歩合（技術売上×35%＋店販売上×10%）」の多い方をお支払いします。入社から6ヶ月間は、前職の給与の水準を下回らないよう保証します（条件あり）。
| 技術売上 | 店販売上 | 月収の目安 |
|---|---|---|
| 70万円 | 10万円 | 25万5千円 |
| 80万円 | 20万円 | 30万円 |
| 100万円 | 20万円 | 37万円 |
月収の目安は歩合の金額です。交通費5,000円は別途支給します。
LINEで相談する
給与のことだけ聞きたい、でも大丈夫です
待遇・福利厚生
- 年間休日110日
- 土日休み可能
- 有給休暇（完全自由取得）
- マンツーマン制
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 時間外手当あり
- 個室完備
- ホットペッパービューティー掲載
- 外部活動サポート手当あり
- 営業時間内の技術研修あり
- 外部講師を招いて勉強会あり
- 商品売上10%還元
働く場所は、4cm横川店です
金沢市横川の路面店です。髪質改善に力を入れていて、個室もあります。いまのスタッフは3名、平均年齢は28歳。
- 店舗名
- ４ｃｍ【ヨンセンチメートル】横川店
- スタッフ
- 3名（平均年齢28歳）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）
- お店の様子
- ホットペッパービューティー ／ Instagram
まずは、話を聞くところから
応募するかどうか決めていなくても大丈夫です。話だけ聞いて、合わなければそれで終わりにしてもらって構いません。お互いを知ってから決めたいので、選考は次の順番で進めます。
- STEP 1
ご応募
LINEで「話を聞いてみたい」と送っていただければ、それで受け付けます。
- STEP 2
オンライン面談
採用担当とZoomで話します。これまでの経験、転職を考えた理由、これからどう働きたいか。堅い面接ではないので、そのままの言葉で聞かせてください。
- STEP 3
店舗見学・対面面接
横川店に来て、スタッフとお店の空気を見てもらいます。代表との面接では、これまでの実績より、これからどうなりたいかを聞きます。必要なら簡単な技術確認もします。
- STEP 4
条件のご確認
給与、休み、勤務時間、入社日。入ってから「聞いていた話と違う」とならないよう、ここで全部すり合わせます。気になることは遠慮なく聞いてください。
- STEP 5
内定・入社
お互いに一緒に働きたいと思えたら内定です。入社日は、いまのお店の引き継ぎに合わせて相談して決めます。
よくあるご質問
- Q.履歴書は必要ですか？
- A.要りません。LINEで相談するところから始めてください。
- Q.今のお店に知られませんか？
- A.知られません。相談の中身を外に出すことはありません。
- Q.相談しただけで応募になりますか？
- A.なりません。相談だけで終わって大丈夫ですし、こちらから応募を勧めることもしません。
- Q.ブランクがありますが応募できますか？
- A.できます。出産や育児、家庭の事情で現場を離れていた方も歓迎です。ブランクの長さに合わせて、技術と接客を確認してからお客様に入っていただくので、いきなり一人で担当することはありません。
- Q.試用期間はありますか？給与は変わりますか？
- A.入社後6ヶ月間が試用期間です。この6ヶ月は、前のお店でもらっていた給与の水準を保証します（条件あり）。7ヶ月目からは「基本給20万円＋店販売上×10%」と「歩合（技術売上×35%＋店販売上×10%）」の多いほうをお支払いするので、お客様がまだ少ない月でも基本給20万円を下回ることはありません。細かい条件は、面接のときにこれまでの経験と希望を聞いたうえで説明します。
- Q.お客様がゼロの状態から始まりますか？
- A.指名のお客様がゼロでも大丈夫です。新規のお客様は会社として集めていて、ホットペッパービューティーにも載せています。集客をスタイリスト任せにはしていません。
- Q.前の職場の指名のお客様に、来ていただいても大丈夫ですか？
- A.大丈夫です。あなたを指名して来てくださるお客様は、こちらとしてもありがたいです。※前のお店との契約や決まりがある場合は、そちらを先に確認してください。
- Q.入社できるのはいつからですか？
- A.相談して決めます。いま勤めている方は、退職の時期やお客様への挨拶、引き継ぎがあると思うので、急がせません。すぐ働きたい方は早めでも大丈夫です。
- Q.休みは取れますか？
- A.年間休日は110日で、土日に休むこともできます。有給は自由に取れます。
もう一度、美容師を楽しもう。
いまのお店に違和感がある。でも、美容師の仕事は好き。
そういう方に、4cmという選択肢があることを知ってもらえたらと思って、このページを作りました。
転職してよかった、とあとから思ってもらえるように。
まずは、話をしましょう。
- 履歴書は要りません
- 相談だけでも大丈夫です
- いまのお店に知られずに相談できます
- こちらから応募を勧めることはしません
LINEで相談する
「話を聞いてみたい」とメッセージを送ってください