採用について

学生のみさなんに対するメッセージ


4cmは平成12年3月3日に今の広坂店にて、スタッフ3名で、オープンしました。 当時から、いつかは北陸で1番のお店になろうと目標を掲げ努力を重ねてきました。

又、大型店や老舗サロンに負けないために新しいことへの「チャレンジ」、「挑戦する姿勢」で困難な壁を乗り越えてきました。それが今の4cmの基礎となっています。

現状に甘んじることなく4cmが新しい時代を切り開き、成長し続ける為には、やる気と、可能性に満ちあふれた若い力が必要です。北陸で1番を目指し今後も成長を続ける4cmに「挑戦する姿勢」を持った仲間が加わっていただける事を心より期待しています。中

途採用に対する考え方


4cmでは、 早い時期から中途採用を行っております。事業の拡大、多角化、環境の変化に、対応していくには、新規採用のみでは人員の充足や育成が追いつかない事や、 新卒だけでは意見の偏りが出てしまう事が背景にあります。

このようにして仲間に加わった、中途社員の人は全社員の約3割を占め、ある店舗では店長を務める人もいたりと活躍しています。社内では、新卒入社、中途入社と、 意識することなく、中途入社の人にとっても、働きやすいお店です。

お店が変われば 社風、社内規定、仕事の進め方も違い、そして人間関係を、一から築く必要があります。新しく入られる方が1日も早くお店に馴染み能力を十分発揮できるようしっかりサポートして、 皆さんをバックアップしていきます。

中途採用応募にあたってのアドバイス


中途採用に応募される方は、自身のスキルを軸として、考えがちですが、私は、それだけではなく会社の経営理念や姿勢をしっかりと見極めることが大切だと思います。転職した後も、仕事は、お店やお客様の変化によって、変化していくものです。

それに伴い自分の技術や接客も変化する可能性があります。ですから、目の前に見えている仕事内容や労働条件だけに囚われず、自分の将来を作っていく上での舞台となる会社の考え方が、自分の職業観、人生観と合致しているかどうかは大変重要なポイントだと思います。

4cmへの応募をお考えの方には、ぜひこうした視点で、4cmの経営理念や、経営哲学を、聞いていただきたいと思います。面接にて、代表や店長と「これがしたい」「こうなりたい」という熱い思いを持った皆さんとお話しできることを楽しみにしています。

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